{"id":23750,"date":"2025-06-18T15:38:11","date_gmt":"2025-06-18T13:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/interwor-tsic.com\/politica-privacidad\/"},"modified":"2025-10-17T11:14:07","modified_gmt":"2025-10-17T09:14:07","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/interwor-tsic.com\/en\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy policy"},"content":{"rendered":"\n

El presente documento constituye la Pol\u00edtica de Privacidad que aplica a todos los tratamientos
de datos de car\u00e1cter personal que tratamos sobre ti.<\/p>\n\n\n\n

1. \u00bfQui\u00e9n es el Responsable del tratamiento de sus datos?<\/strong>
A continuaci\u00f3n, le informamos sobre los datos identificativos del Responsable del tratamiento de sus datos:<\/p>\n\n\n\n

Responsable del Tratamiento<\/td>INTERWOR T SIC SLU (en adelante, INTERWOR)<\/td><\/tr>
NIF<\/td>B63950737<\/td><\/tr>
Domicilio social<\/td>Pla\u00e7a Catalunya, 21 \u2013 2\u00aa planta. 08002, Barcelona (Barcelona).<\/td><\/tr>
Datos de contacto<\/td>tsic@interwor-tsic.com<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

2. \u00bfCon qu\u00e9 finalidad y con qu\u00e9 causa de legitimaci\u00f3n se tratan sus datos personales?<\/strong>
En INTERWOR tratamos la informaci\u00f3n que nos facilitan los interesados para las finalidades que se indican a continuaci\u00f3n, en la medida en que exista una causa de legitimaci\u00f3n para ello:<\/p>\n\n\n\n

Art. 6.1.a). Consentimiento para el tratamiento.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Contacto<\/strong>: facilitarle un medio para que pueda ponerse en contacto con nosotros y atender las solicitudes de informaci\u00f3n.
\u2013 Newsletter\/ comunicaciones informativas<\/strong>: env\u00edo de newsletter o noticias de inter\u00e9s para el destinatario.
\u2013 Eventos<\/strong>: tramitar sus solicitudes de inscripci\u00f3n a eventos.
\u2013 Empleo<\/strong>: valorar su perfil profesional con fines de empleabilidad en INTERWOR.
\u2013 Cookies<\/strong>: esta informaci\u00f3n se detalla en la Pol\u00edtica de Cookies<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Los menores de 14 a\u00f1os deber\u00e1n obtener el permiso de sus padres, tutores o representantes legales con car\u00e1cter previo al otorgamiento de su consentimiento.<\/p>\n\n\n\n

Art. 6.1.b). El cumplimiento de una obligaci\u00f3n legal aplicable al responsable del tratamiento.<\/p>\n\n\n\n

Art. 6.1.e) El cumplimiento de una misi\u00f3n realizada en inter\u00e9s p\u00fablico o en el ejercicio de poderes p\u00fablicos conferidos al responsable del tratamiento.
\u2013 Estad\u00edstica<\/strong>: podr\u00e1n darse tratamientos espec\u00edficos de anonimizaci\u00f3n con la finalidad de que sus datos no sean identificables o dejen de serlo, de forma que no puedan atribuirse a una persona f\u00edsica sin utilizar informaci\u00f3n complementaria que figure por separado.<\/p>\n\n\n\n

Art. 6.1.f) El tratamiento es necesario para la satisfacci\u00f3n de intereses leg\u00edtimos perseguidos por el responsable.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Encuestas de satisfacci\u00f3n (calidad)<\/strong>: realizar encuestas con el objetivo de conocer su opini\u00f3n sobre la atenci\u00f3n recibida y que ser\u00e1 utilizada \u00fanicamente para mejorar y desarrollar nuestros servicios asistenciales y de gesti\u00f3n de la calidad.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Contactabilidad<\/strong>: env\u00edo de informaci\u00f3n de productos y\/o servicios iguales y\/o similares a los ya adquiridos y\/o prestados por el Responsable.
\u2013 Redes sociales<\/strong>: gestionar tratamiento de datos personales derivado de la interacci\u00f3n con INTERWOR a trav\u00e9s de redes sociales y\/ o profesionales. En el caso de que nos facilite su informaci\u00f3n profesional y datos de contacto a trav\u00e9s de la acci\u00f3n un\u00edvoca de enviarnos su CV o equivalente, sus datos personales ser\u00e1n tratados con fines de empleabilidad de conformidad con lo informado anteriormente para esta finalidad.<\/p>\n\n\n\n

3. \u00bfPor cu\u00e1nto tiempo conservamos sus datos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contacto<\/strong><\/td>Hasta que tenga lugar la atenci\u00f3n de su solicitud de informaci\u00f3n y
en todo caso, mientras no prescriban las posibles acciones legales
derivadas de la finalidad y del tratamiento.<\/td><\/tr>
Newsletter<\/strong><\/td>Hasta que causa baja o ejercite su derecho a la supresi\u00f3n y en todo caso, mientras no prescriban las posibles acciones
legales derivadas de la finalidad y del tratamiento<\/td><\/tr>
Eventos<\/strong><\/td>Hasta la finalizaci\u00f3n del evento y en todo caso, mientras no
prescriban las posibles acciones derivadas de su finalidad o
tratamiento.
Asimismo, los datos de contacto podr\u00e1n seguir emple\u00e1ndose para
env\u00edo de informaci\u00f3n igual y\/o similar recibida en el mismo.<\/td><\/tr>
Empleo<\/strong><\/td>Durante el plazo m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os.
En el caso de que llegue a incorporarse, se conservar\u00e1n hasta la
finalizaci\u00f3n laboral y, en todo caso, mientras no prescriban las
posibles acciones legales derivadas de la finalidad y del
tratamiento.
En el caso de que nos autorice tras la realizaci\u00f3n de la entrevista
de salida, podremos conservar sus datos de contacto con fines de
empleabilidad durante los 5 a\u00f1os posteriores.<\/td><\/tr>
Cookies<\/strong><\/td>Detallado en la Pol\u00edtica de cookies.<\/td><\/tr>
Estad\u00edsticas<\/strong><\/td>Indefinidamente<\/td><\/tr>
Encuestas de satisfacci\u00f3n<\/strong><\/td>Mientras sea necesario para mantenimiento de la gesti\u00f3n de la
calidad y en todo caso, mientras no prescriban las posibles
acciones legales derivadas de la finalidad y del tratamiento<\/td><\/tr>
Contactabilidad<\/strong><\/td>Hasta que solicite su derecho de oposici\u00f3n o supresi\u00f3n y, en todo
caso, mientras no prescriban las acciones derivadas de su finalidad
y\/o tratamiento<\/td><\/tr>
Redes sociales<\/strong><\/td>Hasta que solicite su oposici\u00f3n o derecho de supresi\u00f3n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

4. \u00bfA qu\u00e9 destinatarios se comunicar\u00e1n sus datos?<\/strong>
En concreto, cederemos datos a terceras entidades tales como:
\u2013 Entidades de su Grupo empresarial (www.knowmadmood.com), por inter\u00e9s leg\u00edtimo, a fin de mantener una gesti\u00f3n integral y centralizada de la relaci\u00f3n de los interesados.<\/strong>
\u2013 Patrocinadores, en el caso de gesti\u00f3n de eventos, tras la previa obtenci\u00f3n de su consentimiento.
\u2013 Terceros por obligaci\u00f3n legal o requerimiento judicial.<\/p>\n\n\n\n

5. \u00bfEstas comunicaciones implican transferencia internacional de datos personales?<\/strong>
Para cumplir las finalidades indicadas en la presente Pol\u00edtica de Privacidad, es necesario que demos acceso a tus datos personales a entidades de INTERWOR y a terceras partes que nos presten apoyo en los servicios que te ofrecemos. Te informamos de que algunos casos podremos transferir tus datos personales a pa\u00edses ubicados fuera del CEE. No obstante, estas transferencias internacionales de datos ser\u00e1n realizadas con garant\u00edas adecuadas y siempre guardando la seguridad de tus datos.<\/p>\n\n\n\n

6. \u00bfCu\u00e1les son sus derechos en materia de protecci\u00f3n de datos?<\/strong>
Te informamos que tienes derecho a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento. Igualmente, podr\u00e1s ejercitar tu derecho de acceso, rectificaci\u00f3n, supresi\u00f3n limitaci\u00f3n, oposici\u00f3n a su tratamiento, o portabilidad de datos.<\/p>\n\n\n\n

Acceso<\/strong>: El interesado tendr\u00e1 derecho a que INTERWOR le comunique si se est\u00e1n tratando o no sus datos personales, y en caso de que se confirme el tratamiento, posibilitar\u00e1 su acceso facilit\u00e1ndole la informaci\u00f3n del tratamiento.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:
\u2713 Confirmar si se est\u00e1n tratando o no sus datos personales.
\u2713 Comunicar los datos personales que posee INTERWOR.
\u2713 Informar del tratamiento efectuado con sus datos.<\/p>\n\n\n\n

Rectificaci\u00f3n<\/strong>: El interesado tendr\u00e1 derecho a que INTERWOR rectifique sus datos sin demora
injustificada cuando resulten inexactos o incompletos mediante una declaraci\u00f3n rectificativa
adicional.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:
\u2713 Cuando los datos resulten inexactos o incompletos.<\/p>\n\n\n\n

Supresi\u00f3n<\/strong>: El interesado tendr\u00e1 derecho a que INTERWOR suprima sus datos sin demora injustificada.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:
\u2713 El tratamiento es il\u00edcito.
\u2713 El interesado haya retirado su consentimiento.
\u2713 Los datos ya no sean necesarios en relaci\u00f3n con los fines para los que fueron recogidos o tratados.
\u2713 Los datos se hayan obtenido en relaci\u00f3n con la oferta de servicios de la sociedad de la informaci\u00f3n (e-commerce).
\u2713 El interesado haya ejercido el derecho de oposici\u00f3n y no prevalezcan otros motivos leg\u00edtimos para el tratamiento.
\u2713 Los datos deban suprimirse para cumplir una obligaci\u00f3n jur\u00eddica de INTERWOR.<\/p>\n\n\n\n

Oposici\u00f3n<\/strong>: El interesado tendr\u00e1 derecho a oponerse al tratamiento de sus datos realizado por INTERWOR por motivos relacionados con su situaci\u00f3n particular.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:<\/p>\n\n\n\n

\u2713 Mercadotecnia directa.
\u2713 Servicios de la sociedad de informaci\u00f3n.
\u2713 Tratamiento basado en la satisfacci\u00f3n de intereses leg\u00edtimos de INTERWOR o de terceros, siempre que estos no prevalezcan sobre los intereses o los derechos y libertades del Interesado, especialmente si es un menor.
\u2713 Elaboraci\u00f3n de Perfiles de Usuario.
\u2713 Tratamientos con fines de investigaci\u00f3n hist\u00f3rica, estad\u00edstica o cient\u00edfica, salvo que el tratamiento sea necesario por motivos de inter\u00e9s P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Limitaci\u00f3n<\/strong>: El interesado tendr\u00e1 derecho a que INTERWOR marque sus datos con el fin de limitar el tratamiento.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:<\/p>\n\n\n\n

\u2713 El interesado impugne la exactitud de los datos.
\u2713 El tratamiento sea il\u00edcito y el interesado se oponga a la supresi\u00f3n de los datos y solicite en su lugar la limitaci\u00f3n de su uso.
\u2713 El interesado se haya opuesto al tratamiento, mientras se verifica si los motivos leg\u00edtimos de INTERWOR prevalecen sobre los del interesado.
\u2713 INTERWOR ya no necesite los datos para los fines del tratamiento, pero el interesado los necesite para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho en un procedimiento judicial.<\/p>\n\n\n\n

Portabilidad<\/strong>: El interesado tendr\u00e1 derecho a que INTERWOR transmita sus datos a otro responsable o al mismo interesado, mediante un formato estructurado de uso habitual y lectura mec\u00e1nica.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:<\/p>\n\n\n\n

\u2713 Cuando el tratamiento se efect\u00fae por medios automatizados y se base en el consentimiento
del interesado para fines espec\u00edficos. La ejecuci\u00f3n de un contrato o precontrato con el
interesado.<\/p>\n\n\n\n

Decisiones automatizadas: El interesado tendr\u00e1 derecho a no ser objeto de una elaboraci\u00f3n de perfiles cuya finalidad sea adoptar decisiones individuales basadas en un tratamiento automatizado de datos.<\/p>\n\n\n\n

Motivos para ejercer el derecho:<\/p>\n\n\n\n

\u2713 Cuando la finalidad del tratamiento sea adoptar decisiones individuales basadas en un tratamiento automatizado de datos y destinadas a evaluar, analizar o predecir alguno de los siguientes aspectos personales:
a) Rendimiento profesional.
b) Situaci\u00f3n econ\u00f3mica.
c) Salud.
d) Preferencias o intereses personales.
e) Fiabilidad.
f) Comportamiento.
g) Ubicaci\u00f3n o movimientos de la persona.<\/p>\n\n\n\n

Puede descargarse el formulario de solicitud pinchando este enlace. Podr\u00e1 enviar su solicitud a la Direcci\u00f3n del Responsable o al correo electr\u00f3nico siguiente tsic@interwor-tsic.com.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, Usted tendr\u00e1 derecho a presentar una reclamaci\u00f3n a la Autoridad de control competente si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 medidas de seguridad aplicamos para proteger sus datos?<\/strong>
INTERWOR ha adoptado todas las medidas t\u00e9cnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos de car\u00e1cter personal facilitados por el usuario, as\u00ed como para evitar su p\u00e9rdida, alteraci\u00f3n y\/o acceso por parte de terceros no autorizados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPueden darse modificaciones a esta Pol\u00edtica de Privacidad?<\/strong>
INTERWOR se reserva el derecho de modificar esta pol\u00edtica para adaptarla a futuras novedades legislativas, doctrinales o jurisprudenciales que resulten de aplicaci\u00f3n o por motivos t\u00e9cnicos, operativos, comerciales, corporativos y de negocio, inform\u00e1ndole previa y razonablemente de los cambios que se produzcan cuando ello sea posible. En todo caso, se recomienda que, cada vez que acceda a esta plataforma, lea con detalle esta pol\u00edtica ya que cualquier modificaci\u00f3n ser\u00e1 publicada a trav\u00e9s de la misma.<\/p>\n\n\n\n

Ultima actualizaci\u00f3n: Abril de 2024<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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